Rekrutmen PT KA Properti Manajemen: Staff Bidang Konstruksi, Keuangan, dan SDM

Lowongan Kerja Terbaru di PT KA Properti Manajemen

PT KA Properti Manajemen (KAPM) adalah anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang pengelolaan properti dan aset. Perusahaan ini didirikan untuk mengelola dan mengoptimalkan aset-aset milik PT Kereta Api Indonesia, seperti lahan, bangunan, dan properti lainnya, agar memberikan nilai tambah bagi perusahaan induk.

Beberapa bidang usaha KAPM meliputi:

1. Pengelolaan Properti: Seperti pengembangan kawasan, bangunan komersial, dan residensial.

2. Pengelolaan Aset: Mengelola dan mengoptimalkan aset-aset yang dimiliki oleh PT KAI.

3. Jasa Konsultasi Properti: Memberikan layanan terkait pengembangan dan pengelolaan properti.

PT KAPM juga sering bekerja sama dengan pihak swasta dan pemerintah untuk mengembangkan proyek properti yang terkait dengan transportasi dan urban development.

PT KAPM membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi sebagai berikut:

1. Staff Bidang Konstruksi

A. Tugas Pokok dan Fungsi:

- Menyusun laporan manajemen proyek;

- Menyusun laporan verifikasi dan pertanggungjawaban keuangan proyek;

- Melaksanakan integrasi data proyek;

- Menyusun pelaporan status, progress, jadwal, anggaran dan pembayaran proyek;

- Menyusun laporan evaluasi dari proses awal sampai selesainya sesuai dengan time line (Curva S);

- Menyusun perencanaan (RAB) proyek;

- Menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan di lapangan;

- Menyusun dan memastikan Sistem Manajemen Mutu dan K3 berjalan dengan baik;

- Menyusun metode kerja yang efektif dan efisien sesuai DED dan kondisi lapangan.

B. Kualifikasi Umum:

- Sehat jasmani dan rohani;

- Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;

- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;

- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;

- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;

- Tidak memiliki tato;

- Tidak bertindik bagi laki-laki;

- Memiliki akreditasi fakultas “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. Kualifikasi Khusus:

- Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;

- Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Perpipaan, Manajemen Proyek Konstruksi, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai project manager dalam bidang konstruksi dan infrastruktur;

- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;

- Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;

- Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;

- Usia maksimal 30 tahun;

- Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang konstruksi atau infrastruktur (contoh: Ahli Muda Konstruksi Jembatan, Ahli Muda Jalan Rel, Ahli Muda Plumbing atau sertifikasi di bidang konstruksi/infrastruktur lainnya minimum level muda).

D. Persyaratan Keahlian:

- Sertifikasi bidang Konstruksi/Infrastruktur minimal Ahli Muda (Level 7), contoh: Ahli Muda Jembatan.

Dibuka sampai: 14 Februari 2025

---

2. Staff Keuangan

A. Tugas Pokok dan Fungsi:

- Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;

- Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;

- Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;

- Melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) dan Corporate Income Tax (PPh Badan);

- Melaksanakan penagihan keuangan;

- Melaksanakan hak dan kewajiban pajak sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;

- Mengendalikan program pajak Perusahaan.

B. Kualifikasi Umum:

- Sehat jasmani dan rohani;

- Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;

- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;

- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;

- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;

- Tidak memiliki tato;

- Tidak bertindik bagi laki-laki;

- Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. Kualifikasi Khusus:

- Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;

- Jurusan Perpajakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama;

- Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;

- Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;

- Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;

- Usia maksimal 30 tahun;

- Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang keuangan (contoh: Brevet A dan B).

D. Persyaratan Keahlian:

- Sertifikasi Brevet A dan B.

Dibuka sampai: 22 Februari 2025

---

3. Staff Sumber Daya Manusia

A. Tugas Pokok dan Fungsi:

- Menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;

- Menyusun dan melakukan proses rekruitmen pekerja;

- Menyusun administrasi end to end pekerja;

- Menyusun kalender pelatihan pekerja.

B. Kualifikasi Umum:

- Sehat jasmani dan rohani;

- Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;

- Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;

- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;

- Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;

- Tidak memiliki tato;

- Tidak bertindik bagi laki-laki;

- Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. Kualifikasi Khusus:

- Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;

- Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hukum;

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang sumber daya manusia;

- Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (end to end);

- Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;

- Mampu menyusun rekruitmen dan pelatihan pegawai;

- Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;

- Usia maksimal 30 tahun;

- Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;

- Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;

- Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang human capital (contoh: Human Capital Staff).

D. Persyaratan Keahlian:

- Sertifikasi bidang Human Capital.

Dibuka sampai: 22 Februari 2025

---

PT KA Properti Manajemen

Stasiun Sawah Besar, Lt. Dasar, Jl. K.H. Samanhudi, Jakarta Pusat, 10710

Catatan Penting:

- Bacalah informasi secara teliti. Tidak ada biaya dalam proses rekrutmen.

- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diproses untuk seleksi berikutnya.

Bagikan informasi ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Semoga sukses dalam pencarian pekerjaan!

Bagikan Artikel ini